烟台论坛-烟台社区

 找回密码
 点这里注册
查看: 4311|回复: 0
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

紧盯三个“点” 做实做细基层监督

[复制链接]
     
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-7-24 15:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 | 来自山东

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?点这里注册

x
监督是党章赋予纪委的神圣职责,监督是法律赋予监委的神圣职责。监督是纪委监委开展工作的基础,基层监督更是基础中的基础。笔者认为要做实做细基层监督职责,需紧盯三个“点”。
一是紧盯“廉政风险点”。每个单位都有他的廉政风险点,我们抓好这个点,可以增加监督实效。比如农村的三资管理,职能部门的工程招投标等。排查出的廉政风险点实施“清单化”管理,将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单,督促其建章立制,从管事到管人,用制度实现监督,确保风险可查可防可控抓。
二是紧盯“节日节点”。俗话说“廉不廉、看过年,洁不洁、看过节”。每到节日,人情往来比较多,吃吃喝喝增多,是“四风”问题易发多发的节点,也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。纪检监察机关必须紧盯这个节点,在立足常规常态检查的基础上,通过加强与公安、交通、税务、财政、审计、机关事务服务中心等部门的协作配合,借助天眼系统、税检票检、公车管理等大数据、信息化的科技手段,从一张卡、一条烟、一瓶酒、一桌饭入手深挖细查,查有无官商勾结利益输送,有无公车私用,有无公用油卡给私车加油,有无公款送礼等。
三是抓住干部提拔任用后这个点。干部提拔后,手中的掌握了更多的权力,纪检监察机关要主动靠上去,及时开展廉政谈话,了解干部新提拔任职后的思想状态,注重发现干部身上存在的苗头性倾向性问题,防止小毛病演变成大问题,让被谈话人认识到职务提升了不代表约束他的人少了,而是应该更加严格要求自己,也让被谈话人感受到监督时刻在身边。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 点这里注册

本版积分规则

社区地图 | 删帖帮助 | 手机版

烟台论坛-烟台社区 鲁ICP备05034347号 鲁公网安备 37060202000105号

免责声明:本网页提供的文字图片及视频等信息都由网友产生,本网站仅提供存储服务,如有侵犯您的知识产权,请及时与我们联系,我们将第一时间处理。

快速回复 返回顶部 返回列表